Leuk dat je bij Fresh Game Studio komt kijken!

1740 + confetti om op te ruimen!

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties – Ontketend

hET Ministerie van BINNENLANDSE ZAKEN EN KONINKRIJKSRELATIES: oNTKETEND

Onze uitdaging

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties wilde 14.000 ambtenaren aan het denken zetten over hun rol in “De Rechtvaardige Overheid”, naar aanleiding van o.a. de toeslagenaffaire, de crisis op de huizenmarkt en de klimaatcrisis.

De aanpak

  • We hebben samen met de opdrachtgever een design sprint doorlopen, waarin we de doelgroep, effecten op de organisatie, leerdoelen en concepten in kaart hebben gebracht.
  • We hebben een spel ontwikkeld met hoge energie en veel creatieve vrijheid. In dit rollenspel met communicatiebeperkingen wordt postcommunicatie door de overheid in rap tempo afgeschaft, waardoor enkele burgers buiten de samenleving dreigen te vallen.
  • Spelers trappen tijdens het spel in valkuilen die in het dagelijks werk vaak onbenoemd blijven en worden geconfronteerd met de realiteit.
  • Het spel is uitvoerig getest met de doelgroep, waardoor we zeker weten dat ze de juiste lessen uit het spel halen.
  • m.v. een professionele debriefing vertalen spelers deze lessen naar de realiteit.

Het resultaat

Na het spelen voelen spelers zich energiek. Tijdens de debriefing bereikt het gesprek over rechtvaardigheid snel diepgang, terwijl het gesprek toch praktisch toepasbaar blijft. Spelers geven aan aan het denken te zijn gezet over rechtvaardigheid en hier verder mee aan de slag te willen.

Friesland Campina – Unleash Your Nature

Friesland Campina Unleash your nature

Onze uitdaging

FrieslandCampina vroeg ons: “Kunnen jullie een persoonlijkheidstest bouwen om ons employer brand sterk neer te zetten en daarnaast FrieslandCampina als bedrijf te introduceren?”

De aanpak

  • We gebruikten ons eigen platform voor narrative games om een engagerend verhaal te vertellen, waarin spelers door keuzes de uitkomst bepaalden.
  • De intuïtie van spelers m.b.t. keuzes, leidt tot een persoonlijkheidsprofiel.
  • We hebben het employer brand van FrieslandCampina gevangen in de sfeer van het verhaal. Bedrijfsinformatie is daarnaast verstopt in het verhaal, waardoor je leert zonder dat je het doorhebt.
  • Door slimme groepering van de verschillende persoonlijkheidscategorieën, konden we betekenisvolle resultaten over twaalf natures presenteren d.m.v. maar acht vragen. Mensen herkenden zichzelf direct in het resultaat.

Het resultaat

De test is meer dan 20.000 keer ingevuld en is daarmee een van onze meest gespeelde games. De deelfunctionaliteit leidde tot een sneeuwbaleffect op LinkedIn, waardoor alle spelers werden ingezet als recruiter voor FrieslandCampina.

Provincie Noord-Brabant – Algoritme Experience

Provincie Noord-brabant - Algortime Experience

Onze uitdaging

De provincie Noord-Brabant vroeg ons om iets leuks te ontwikkelen om algoritmes onder de aandacht te brengen bij de burger. Om zo op verschillende evenementen te laten zien hoe de provincie algoritmes inzet.

De aanpak

  • We hebben samen de effecten en leerdoelen bepaald die naar voren moesten komen.
  • In co-creatie met de provincie bedachten we sprekende voorbeelden, die goed weergeven wat er gebeurt rondom algoritmes bij de provincie. Samenwerken en snel schakelen zorgde voor een efficiënt proces en beter eindresultaat.
  • We maakten een een audiotour die je meeneemt door een grote black box (4 x 4 x 3 m) gemaakt van Pipe & Drape. Je stapt echt een andere wereld binnen. De audiotour is verteld vanuit het algoritme en neemt je mee langs 3 voorbeelden van algoritmes bij de provincie, ondersteund met informatieborden.
  • In de box spelen deelnemers een mini-game, waarbij ze potentiële drugslabs moeten opsporen. Als er in de 3e ronde 100 gebouwen in sneltreinvaart voorbij flitsen, zien mensen in dat het algoritme altijd zal winnen.

Het resultaat

De Algoritme Experience stond op Brabant Ontmoet en de Data Week NL, en leverde positieve reacties op van deelnemers. Het was een toegankelijke manier om meer te leren over algoritmes. Bovendien werd er enthousiast gereageerd op de Black Box, omdat dit je écht even in een andere wereld brengt. 

SPDE – Het Dilemma van Thermos

Spde - warmtetransitie game: HET DILEMMA VAN THERMOS

Onze uitdaging

De energietransitie kent een enorm en complex stakeholderveld. Onderling begrip en wederzijds inzicht zijn cruciaal om tot effectieve samenwerking en betere besluitvorming te komen. Het Servicepunt Duurzame Energie (SPDE) vroeg ons een serious game te ontwikkelen die dient als startpunt voor de dialoog omtrent samenwerking, rolverdeling en participatie in de warmtetransitie.

De aanpak

  • “Het dilemma van Thermos” is een multi-stakeholder bordspel waarbij 8-16 spelers ieder een rol aannemen van een belangrijke stakeholder in de warmtetransitie.
  • In 4 speelrondes moeten de spelers zien samen te werken om zo het fictieve eiland Thermos van het aardgas af te krijgen. Naast het gezamenlijke belang heeft iedere rol ook zijn eigen belangen. Spelers zullen dus moeten inzien dat ze het spel alleen kunnen winnen door de eigen belangen opzij te zetten en samen te werken.
  • Het bordspel, het verhaal en de speldynamieken zijn ontwikkeld in co-creatie met SPDE en sluiten aan bij de huidige uitdagingen die de warmtetransitie kent.
  • Het spel is ontwikkeld met een agile werkvorm en is door vele tests met de doelgroep en iteraties tot zijn huidige, finale vorm gekomen.

Het resultaat

Het spel wordt ingezet bij groepen belanghebbers en besluitvormers omtrent de warmtetransitie. Spelers zien het belang van samenwerken in, en het spel biedt hen inzicht in de verschillende rollen en belangen in de warmtetransitie.

 

Lexence – LexStart

Lexence LexStart

Onze uitdaging

Lexence vroeg ons: Hoe kunnen we op een leuke en vernieuwende manier onszelf onderscheiden van andere advocatenkantoren om zo de beste talenten aan te trekken?

De aanpak

In co-creatie met een projectteam van Lexence hebben we een online multiplayer escape room ontwikkeld die in te zetten is tijdens recruitment events. Er is gekozen om het onderscheid te maken op recruitment events met een unieke online multiplayer escape room.

  • Potentiële sollicitanten kunnen in 45 minuten ervaren hoe het is om bij Lexence te werken. De deelnemer wordt uitgedaagd om te werken met treffende casuïstiek. Daarnaast komt de look and feel van het kantoor terug in de puzzels, evenals beelden van het kantoor zelf.
  • De tijdspanne was strak: binnen 8 weken zijn we van eerste brainstorm tot oplevering gekomen. Dit hebben we kunnen doen door voort te borduren op bestaande games én te werken met de professionals van de Game Studio.
  • In deze korte periode zijn advocaten betrokken geweest voor de inhoud en hebben we meerdere keren getest met de doelgroep om het concept en de gameplay te valideren.

Het resultaat

Een uitdagende game die de sfeer van Lexence perfect vat en studenten een inkijk geeft in werken bij dit kantoor. Met een NPS van een 9.5 zijn zowel Lexence als de spelers ontzettend tevreden met het eindresultaat!

Related Projects

Kramp – Strategy Experience

Kramp Strategy Experience

Onze uitdaging

Kramp vroeg ons: Hoe kunnen we al onze medewerkers op een leuke en vernieuwende manier informeren over onze nieuwe strategie?

De aanpak

Samen met Kramp is er gekozen voor een interactieve podcast. Luisteraars kunnen zélf beslissen wat ze te horen krijgen en hoe het verhaal verder gaat. Op specifieke momenten wordt hen gevraagd een keuze te maken. Daarbij is deze podcast in maar liefst 9 talen te beluisteren.

  • In de podcast ontmoet de luisteraar een Kramp-collega uit de toekomst, die terug in de tijd is gereisd. De Kramp collega uit de toekomst helpt om de luisteraar te ondersteunen bij een belangrijke keuze om de dienstverlening van Kramp te verbeteren.
  • We ontwikkelden in-house een platform om de interactieve podcast op te draaien in 9 verschillende talen. Naast de IT hebben we ook de productie voor elke taal gecoördineerd, waarin we werkten met verschillende stemactrices.

Achteraf is er de mogelijkheid voor werknemers om met elkaar online in gesprek te gaan over de nieuwe purpose. Hiervoor is er een digitaal rad gemaakt. Door eraan ‘te draaien’, verschijnen er vragen die het gesprek op gang helpen.

Het resultaat

In de eerste week dat de Strategy Experience meer dan 350 keer gespeeld door de medewerkers van Kramp. Dit leverde een gemiddelde NPS-score van een 8 op.

Related Projects

Essent – Strategie Safari

Essent Strategie Safari

Onze uitdaging

Hoe kunnen we op een leuke en vernieuwende manier de medewerkers van Essent Nederland informeren over de strategie van moederbedrijf E.ON?

De aanpak

Samen met Essent hebben we iets nieuws ontwikkeld: een interactieve podcast. Hierbij kan de luisteraar zélf bepalen wat ze te horen krijgen. Op specifieke momenten kunnen ze zelf kiezen hoe het verhaal verder gaat. En dit alles in een avontuurlijk safari-jasje!

  • De techniek achter de interactieve podcast is volledig verzorgd door Frisse Blikken, evenals de communicatie en activatie voorafgaand aan de podcast. De luisteraar van de podcast kan zelf bepalen wat ze te horen krijgen door middel van keuzemogelijkheden in het verhaal.
  • De inhoud van de podcast is in samenwerking met Essent geschreven en vormgegeven
  • Meer dan 15 verschillende sprekers komen aan het woord, waaronder de CEO en de directeur van PSV. Daarnaast is er gebruik gemaakt van video’s, posters en persoonlijke uitnodigingen om de campagne te activeren, dit alles in een safari-thema.
  • Er is samen een platform ontwikkeld, in-house, om de podcast op te draaien. Naast de ontwikkeling van dit platform is ook de volledige productie verzorgd, van opname tot editing
  • Achteraf is er de mogelijkheid om als werknemers met elkaar online in gesprek te gaan over de strategie. Hiervoor is er een digitaal rad gemaakt. Door eraan ‘te draaien’, verschijnen er vragen die het gesprek op gang helpen.

Het Resultaat

De Strategiesafari is door bijna 1000 unieke gebruikers beluisterd. Gemiddeld waardeerden ze de podcast met een 8. Daarnaast heeft Essent de campagne ingediend voor een European Excellence Award.

Related Projects

Essent – Energy games

Essent Energy Games

Onze Uitdaging

Hoe kunnen we de medewerkers van Essent digitaal verbinden en een ‘wij-gevoel’ creëren in tijden van vooral thuiswerken?

De aanpak

Om de verbinding tussen collega’s en werkgever sterk te houden, zijn de Essent Energy Games ontwikkeld. Thuiswerken kan er namelijk voor zorgen dat de connectie – het ‘wij-gevoel’ – tussen collega’s en werkgever verandert. En dat terwijl een ‘wij-gevoel’ juist voor zoveel werkplezier zorgt. De Essent Energy Games zijn challenges waar medewerkers aan mee kunnen doen. Hun deelname zorgt ervoor dat er goede doelen worden gesponsord.

  • Iedere keer dat een collega meedoet aan een challenge, worden er punten verzameld voor het goede doel.
  • Een challenge is bijvoorbeeld het bakken van een taart of het maken van een wandeling. Er wordt een foto gemaakt als bewijs én inspiratie voor de andere collega’s.
  • Deze foto’s worden verzameld in een aantrekkelijke feed. Dit zorgt voor een betrokken gevoel, door een ‘inkijkje bij iemand thuis’.

Op een digitaal landschap wordt de voortgang weergegeven. In periodes van 2 maanden wordt er elke keer een nieuw puntendoel behaald.

Het Resultaat

Er hebben ongeveer 400 medewerkers zich aangemeld voor de Essent Games. In totaal zijn er meer dan 1000 uploads gedeeld. Met andere woorden: er is behoorlijk wat geld opgehaald voor verschillende goede doelen. De interactie van het delen en liken van foto’s brengt een mooie afwisseling tijdens het thuiswerken.

 

Related Projects

ASML – Space Escape

ASML Space escape

Onze Uitdaging

ASML vroeg ons: hoe kunnen we onze collega’s op afstand tijdens een live-event op een speelse manier met elkaar verbinden?

De aanpak

Door corona konden de medewerkers dit jaar niet fysiek bij elkaar komen. Frisse Blikken organiseerde daarom in opdracht van ASML een volledig virtueel tweedaags evenement voor 1000 internationale medewerkers van ASML.

  • De dag begon met een purpose walk en ging over in talkshow met verfrissende radio break.
  • De slotactiviteit van de dag was een interactieve online multiplayer escape room die real time werd gespeeld: ASML SpacEscape.
  • De interactieve escape room had als uniek kenmerk dat de teams random worden ingedeeld. Ongeacht in welk continent je zat of welke functie je had, iedereen kon bij elkaar in een team terechtkomen.
  • Het doel was om met je team in 45 minuten 6 challenges te voltooien. Het team dat aan het eind de meeste tijd overhield was de winnaar, werd live in het zonnetje gezet en won een prijs.

 

Het Resultaat

Een verrassend evenement voor 1000 internationale medewerkers. De realtime escape room trok de meeste aandacht en zorgde voor afwisseling, fun en verbinding. 

Related Projects

Eneco – Newtonian Shift

Leuk dat je bij Fresh Game Studio komt kijken!

1740 + confetti om op te ruimen!

Eneco Newtonian Shift

Onze uitdaging

Hoe kunnen we onze medewerkers, klanten en stakeholders laten ervaren waar de energietransitie echt om draait en welke samenwerking hier nodig is?”

De aanpak

Samen met Eneco hebben we een serious game ontwikkeld waarin we 30 jaar energietransitie simuleren.

  • Spelers kunnen de rol van één van de vele stakeholders aannemen (energiemaatschappij, grote bedrijven, gemeenten, steden, overheid, investeerders, etc.)
  • Tijdens het spel zijn zij samen verantwoordelijk voor het energievraagstuk voor het fictieve land in het spel. De beslissingen die zij nemen moeten bijdragen aan de beschikbaarheid, betaalbaarheid en duurzaamheid van de energievoorziening.
  • Het spel kan geladen worden met verschillende scenario’s die de spel context beïnvloeden. Deze scenario’s zijn een directe vertaling van de strategische scenario’s van Eneco.
 

Het resultaat

 

Na de top 100 binnen Eneco is het spel organisatie breed uitgerold. Medewerkers ervaren wat de rol van hun organisatie is in de toekomst en welk gedrag daarbij hoort. Daarnaast speelt Eneco deze game ook met klanten én studenten om met hen in gesprek te gaan over wat nodig is voor de nieuwe energie generatie.

Bekijk deze video voor een impressie van het spel en de ervaring van spelers: