Hoe kunnen we medewerkers op een succesvolle manier activeren in het nieuwe Digital Operating Model, een samenwerkingsmodel voor bedrijven die digitaliseren?
In co-creatie met Stedin hebben we vastgesteld wat de kern van het Digital Operating Model is en hoe we deze kunnen simuleren in een moderne klantcasus. Hierbij was het van belang om met name de nieuwe rollen en verantwoordelijkheden te laden bij de spelers.
Spelers nemen de rol aan van Product Owner, Lead Developer, Business Analyst of Subject Matter Expert in het ketenteam Waterstofaansluiting. Zij zijn verantwoordelijk voor het realiseren van een nieuwe dienstverlening van Stedin: waterstofaansluitingen in woningen. Hierin moeten ze verschillende belangen afwegen tussen klantwaarde, kosten, regelgeving en veiligheid. Door vanuit verschillende rollen te spelen krijgen ze een goed beeld van ieders belangen en verantwoordelijkheden.
De game zal per wave worden ingezet om de Digital Operating Model implementatie te ondersteunen binnen Stedin. De implementatie moet nog van start gaan.
Voor Omring hebben wij een digitale escape room gebouwd rondom digitale transformatie, om zo zorgmedewerkers te inspireren en informeren over technologie in de zorg.
Op welke verrassende manier kunnen we jouw kennis op het gebied van fact-based decision making vergroten?
Wij hebben een game ontwikkeld die leidinggevenden en medewerkers van Arcadis laat kennismaken met de “Arcadis Way of Life”, een set van best practices die wereldwijd moet worden toegepast.