Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers van Eneco in gesprek gaan over veiligheid en welke rol hebben leidinggevenden hierin?
Binnen organisaties zoals Eneco is veiligheid één van de belangrijkste onderwerpen van gesprek. Binnen de (technische) operatie is hier dagelijks veel aandacht voor. Maar ook voor leidinggevenden die minder dicht op de technische operatie staan, is het cruciaal dat hier aandacht aan gegeven wordt. De keuzes die zij maken, hebben direct of indirect invloed op een veilige werkomgeving voor de monteurs in de put.
Wel eens gehoord van een digitale escape room? Bij Fresh Game Studio hebben we er al meerdere gebouwd (kijk bijvoorbeeld hier of hier). Ook voor Eneco hebben we de keuze gemaakt om een escape room te ontwikkelen.
In deze escape room krijgt de groep de opdracht om binnen één uur drie windmolens veilig aan te sluiten. Appeltje, eitje? Nee, dat valt tegen. Dat komt omdat iedere deelnemer voorafgaand aan het spel zijn of haar mobiele telefoon moet afstaan. Dáár zit een extra uitdaging, want de telefoon is persoonlijk en wil je niet verliezen. Hetzelfde geldt voor je persoonlijke veiligheid. Daarnaast is de telefoon de grootste verstoorder van aandacht en concentratie, twee ingrediënten die zeer belangrijk zijn voor veilig werken.
Deze telefoons worden in één van de drie aanwezige blenders gestopt. Wanneer er een veiligheidsincident plaatsvindt, gaat één van de blenders aan. Veilig werken in de game wordt hiermee opeens een stuk belangrijker.
De escape room is gelanceerd op de leiderschapsdag van Eneco. Deze game is met 25 groepen tegelijkertijd gespeeld! De game bleek een goede aftrap voor een hernieuwd gesprek over de rol van leidinggevenden ten aanzien van de veiligheid binnen Eneco.
Zie hieronder een video die een indruk geeft van de escaperoom en de ervaringen van spelers.
Hoe kunnen we 3000 medewerkers enthousiast maken voor een compliance training?
Samen met Eneco hebben wij een game ontwikkeld waarin wij 30 jaar energietransitie simuleren