ASML & ZEISS: A NEW HOME
Onze uitdaging
“Kunnen we een spel ontwikkelen waarmee we onze collega’s kennis laten maken met een nieuw gedragsmodel? We willen collega’s uitdagen om in complexe situaties goed te blijven samenwerken.”
De aanpak
We zijn in samenwerking met HR-experts van ASML en ZEISS op onderzoek gegaan naar de samenwerkingsdynamieken, cultuurverschillen en onderliggende uitdagingen waar de teams mee worstelden. De resultaten van het onderzoek en het nieuwe gedragsmodel van ASML en ZEISS hebben we geplot op een bestaande en zeer effectieve coöperatie game. Het resultaat was het nieuwe toegepaste spel ‘A New Home’.
In ‘A New Home’ moeten spelers een zo groot mogelijk bedrijf opbouwen op Mars. Maar hiervoor moeten ze gebruik maken van gedeelde grondstoffen en zijn ze genoodzaakt om met elkaar samen te werken. In de game ervaren spelers dat wederzijds begrip, vertrouwen, elkaar uitdagen en respect essentieel zijn om met deels tegengestelde belangen goed te kunnen samenwerken.
We sluiten het spel af met een debriefing waarin de samenwerkingsdynamieken die naar boven zijn gekomen worden geanalyseerd en actiepunten voor de toekomst worden geformuleerd.
Het resultaat
De game werd gelanceerd op een event met de managementtop 100 van ASML en ZEISS. Het was een geweldige afsluiter van de dag waar het nieuw geïntroduceerde gedragsmodel meteen in de praktijk kon worden toegepast.