ASML is sterk groeiende en neemt daarom jaarlijks duizenden nieuwe medewerkers aan over de hele wereld. Ze hechten veel waarde aan een goede onboarding: het is belangrijk om deze mensen zich welkom te laten voelen en inzicht te geven in de organisatie. De uitdaging zit ‘m in de spreiding van de ‘onboarders’ – zoals te verwachten bij een internationale organisatie – met de bijbehorende wens voor een schaalbare oplossing die gemakkelijk is uit te rollen én ook een impactvolle beleving biedt. ASML heeft Frisse Blikken gevraagd hiervoor een onboarding game te ontwikkelen.
In co-creatie met ASML ontwikkelden wij een blended onboarding game: ‘Mission Tomorrow’. De game wordt ontsloten via een digitaal platform aan de hand van video’s en digitale challenges. Tijdens het spelen gebruiken deelnemers materialen uit een fysieke gamekit om de challenges op te lossen.
Aan de hand van een spectaculaire storyline over de eerste ruimtevaartmissie van ASML leren deelnemers meer over de technologie, de producten, klanten, kwaliteit en het primaire proces van hun nieuwe werkgever.
In de game wordt sterk ingezet op samenwerking en leren spelers elkaar kennen. Deze band wordt voortgezet door de medewerkers van ASML ook na de game te laten samenkomen om ervaringen uit te wisselen over hun eerste weken.
De game wordt wereldwijd ingezet op de eerste dag van nieuwe medewerkers van ASML. De game wordt hoog gewaardeerd door nieuwe medewerkers. Zij geven aan dat het een mooie manier is om de organisatie én elkaar te leren kennen en voelen zich direct welkom.
PLUS vroeg ons: ”Hoe kunnen we medewerkers inspireren en informeren over het nieuwe centrale distributiecentrum?”
Philips DA vroeg ons een onboarding ervaring te creëren waarin nieuwe medewerkers ontdekken wat Philips DA doet, wat ze maken en wie hun klanten zijn.
ASML vroeg ons: hoe kunnen we onze collega’s op afstand tijdens een live-event op een speelse manier met elkaar verbinden?
“Kunnen we een spel ontwikkelen waarmee we onze collega’s kennis laten maken met een nieuw gedragsmodel? We willen collega’s uitdagen om in complexe situaties goed te blijven samenwerken.”
ASML had de wens om collega’s onder te dompelen in de toekomst, maar de inhoud en vorm lagen nog volledig open. In co-creatie met ASML en op basis van uitgebreid onderzoek bedachten we het concept van een Augmented Reality Experience.